תרבות חברה

חָזוֹן:עתיד מוביל חומר וטכנולוגיה

מְשִׁימָה:סיבוב צור ערך נוסף

ללקוחותינו: מתן פתרונות עם אפשרויות בלתי מוגבלות. יצירת ערך נוסף. לעובדים: מתן פלטפורמת פיתוח אפשרית בלתי מוגבלת להשגת ערך עצמי. לשותפים: מתן הזדמנויות בלתי מוגבלות לשיתוף פעולה לבניית פלטפורמת ערך מנצח. לחברה: מתן כוח מדעי וטכנולוגי בלתי מוגבל לקידום הפיתוח העולמי בר-קיימא

ערך ליבה:פוקוס, יצירתי, ערך, Win-Win.

השתדלו להיות המומחה בתעשייה, המשיכו להשתפר, רדוף אחר מצוינות.

יש פתגם סיני אחד שאומר "אם לא תסתגל, תלך אחורה. אם לא תחדש, תיכחד". זה אומר שאנחנו, Morteng, נשמור על האגרסיביות היזמית שלנו כדי שנוכל לשאוף ליותר עסקים ולהשיג צמיחה מתמשכת.

אנו שולטים בקפדנות באיכות המוצרים, אנו עושים כמיטב יכולתנו כדי לענות על צרכי הלקוחות, אנו יוצרים בקשב ערך עבור הלקוחות.

התחל ביושרה, המבוססת על אשראי. (כנות כהתחלה, קרדיט כבסיס.) היו הוגנים ופתוחים, ליצור ולשתף, כדי להשיג מצב של win-win.

התחילו בכנות ובאמון, היו הוגנים ופתוחים, צרו ושתפו יחד, והשיגו win-win.

חָזוֹן

תרבות חברה

תרבות החברה (4)

כנס רבעון עובדים

תרבות החברה (5)
תרבות החברה (6)

נאום של כל מחלקה

המנהלים/המפקחים של כל מחלקה דיווחו על תוצאות העבודה הרבעוניות ותוכנית העבודה לרבעון הבא.

כל ישיבת צוות מהווה סקירה של עבודת העבר ומניחה בסיס טוב לרבעון הבא.

תרבות החברה (7)

פרסים --- פרס כוכב רבעוני

באמצעות הערכה מקיפה, הקולגות המצוינים של כל רבעון יזכו בתואר "כוכב רבעוני", וסגן המנהל הכללי של מרכז משלוחים,מר פןלְהַצִיגsאת הפרסים לעמיתים הזוכים ולצלם תמונה קבוצתית.

מסיבת יום הולדת

מדי רבעון עורכת מורטנג מסיבת יום הולדת חמימה לעובדים שיש להם יום הולדת.

תרבות החברה (8)
תרבות החברה (2)

בניית צוות

על מנת להעשיר את חיי הפנאי של העובדים, לחזק את מבנה הגוף, להגביר את עבודת הצוות והלכידות וליצור צוות חדשני. מדי שנה, חברת Morteng ארגנה בניית צוות עובדים של יום אחד ופעילויות תיירות.

תרבות החברה (3)

פעילות תיירותית

עובדי החברה הגיעו לוושי ביחד כדי לסייר בעיר שולי המים של שלוש הממלכות, להעריץ את שלושת הקרבות הבריטים עם לו בו, ובילו מסע בזמן ובמרחב בין צחוק וצחוק. דרך בניית הצוות ופעילות התיירות הזו, כולם לא רק הרגיעו את נפשם וגופם, והפחיתו את לחץ העבודה, אך יחד עם זאת, לעובדים חדשים ותיקים במחלקות השונות הייתה תקשורת והבנה מעמיקה באמצעות ההזדמנות הזו, ויצרו הרבה אמון וכוח. אני מאמין שבעבודה העתידית החברים יקדישו יותר התלהבות לעבודה, ישתפו פעולה בשתיקה ויבנו במשותף צוות חדשני וביצועי.


זמן פרסום: 30 באוגוסט 2022